שלום רב, בנוגע לתוספת סיכון. למי מגיע לפי החוק ? לפי אילו קריטריונים ? אני נציגת צוות שעובד עם אנשים המאובחנים בהפרעות אישיות, אלימות ועוד וסופגים יום וליל מכות, נשיכות, משיכות שיער וכו'. כרגע בתלוש השכר שלנו, אין כל התייחסות לנושא זה. אנחנו עובדים בגוף פרטי שאליו נשלחים אנשים דרך אגף השיקום של משרד הרווחה. אשמח לשמוע ממך, תודה, רתם שורק רכזת פנאי ורווחה הוסטל בראשית
שלום,
תוספת סיכון משולמת לעובד העובד בסביבה מסוכנת ו/או עם חומרים מסוכנים.
לרוב ניתן למצוא התייחסות בצווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את חייבת להבין שחל"ת חייבת להיות בהסכמה. אי אפשר לצאת לחל"ת ללא הסכמה של עובד ומעסיק (זה עובד לשני הכיוונים) והאמת היא שאני מתנגדת באופן אישי לנושא החל"ת. הוא מזיק לשוק העבודה ולעובדים. לגבי הפתרון ש...
המשך תשובה