לא קיבלתי את השכר שנקבע בחוזה, האם זה חוקי?

היי, התחלתי לעבוד בחברה מסויימת ב3 למרץ (יום ראשון). כאשר קיבלתי את תלוש השכר שלי גיליתי כי הורידו לי מהשכר שנקבע בחוזה (5,000). כאשר ניגשתי לחשבת השכר וביקשתי לברר מדוע היא אמרה שזה מפני שלא עבדתי ב1 וב2 למרץ בחברה... אבל עד כמה שאני מבינה זה לא אמור לגרוע מהשכר כי אלו ימי סוף השבוע שבכל מקרה לא עובדים בהם (העבודה שלי מוגדרת כ40 שעות שבועיות בחוזה). האם זה חוקי? מה ניתן לעשות?

שלום, אם התחלת לעבוד ב 3 לחודש אתה אמור לקבל שכר החל מה-3 לחודש.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר