זכאות לפיצויים בגין שינוי שעות ושכר

בהיותי מועסק במקום עבודה גדול קיים תוספת למשמרת המסתיימת ב 19:00 בסך 200 ש״ח ולמשמעת המסתיימת ב 23:00 300 ש״ח בגין תוספת אלו קיימת הפרשה בקופ״ג קרן השתלמות ופיצויי בימי חופשה. המעסיק קיבל החלטה לשנות את שעות העבודה עד 23:00 ואז הנני יכול לקבל תוספת שתהייה 200 ש״ח בהיותי עובד עד 22:00 אבקש התייחסות האם הנני זכאי לפיצוי בגין שינוי זה ולכמה זמן? מודה להתייחסות.

שלום, במקרה של שינוי בשכר העובד רשאי להתפטר וההתפטרות תחשב לפיטורים בכל הקשור לפיצויים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר