שלום, אני עובדת במסעדה כבר שנה ושמונה חודשים במשרה שנעה בין 80-100 שעות בחודש. בתלוש השכר לא מצויין כמה ימי הבראה וימי חופשה צברתי בזמן הזה. אני עכשיו עוזבת לטובת עבודה אחרת ולפי מה ששמעתי מעובדים אחרים שעזבו ואף כאלה שעובדים כבר למעלה משנתיים כי מעולם לא קיבלו דמי הבראה שם. כיצד עליי לפעול על מנת להבטיח את המגיע לי? תודה
שלום,
עלייך לדרוש מהמעסיק את מולא הזכויות לרבות ימי חופשה ודמי הבראה ובמידה ויסרב באפשרותך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו, ומה שנכתב, לאחר החזרת הציוד במצב תקין ושמיש, היה על המעסיק להשיב לידיך את הפקדון ששולם וככל שלא שולם יש לבקשו מהמעסיק. פקדון אינו מהווה שכר ומשכך אין מדובר בהלנת שכר. ...
המשך תשובה