שלום, התקבלתי לעבודה לקראת סוף החודש, כך שעבדתי 7 ימים בלבד עד לסיום החודש. חוזה העבודה שלי הוא גלובלי. אך התשלום היומי עבור כל יום עבודה חושב לי לפי שעה כפול מספר שעות. דמי הנסיעות שולמו לי כך: 150 ש"ח (חופשי חודשי) לחלק ל 22 ימי עבודה. כפול 7 ימי עבודה - סך הכל 48 ש"ח. האם זה חוקי לשלם עבור רבע מהחודש באופן הזה? או האם יש לשלם דמי נסיעות פר יום?
שלום,
אני לא רואה בעיה בחישוב השכר המתואר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מגיעה התראה של יום לכל חודש כלומר שלושה ימים. מהלך הפיטורים בהחלט לא תקין. דרישה - באמצעות מכתב דרישה ואחרי כן תביעה. יש ךבדוק כדאיות כלכלית שבהסתייעות בעורך דין....
המשך תשובה