שלום, עבדתי כמזכירה אצל קבלן פרטי במשך 10 חודשים ( כולל פברואר) , שלשום לא יכולתי להגיע לעבודה כי ביתי חלתה כעבור שעתיים קיבלתי הודעת סמס מהבוס שלי שאני מפוטרת מאחר ואנני מתאימה לתפקיד ללא התראה מראש. ברצוני לדעת מה זכוייו, תי ומה לגבי משכורת חודש פברואר ( השכר שלי היה על בסיס שעתי ועבדתי במשרה חלקית 4-3 שעות ביום) , והאם לא מגיעה לי התראה מראש והאם ניתן וצריך לתרגם את זה לכסף? , מכתב פיטורין משהו ....אשמח לתשובה בהקדם , יש לי פגישה עם הבוס שלי ביום חמישי ואני רוצה להגיע מוכנה לדרוש את המגיע לי כחוק. תודה וערב טוב שירי
שלום,
את מתארת הליך פיטורים לא תקין (בלשון המעטה).
כמובן שאת זכאית למלוא התשלום עבור התקופה בה עבדת ובנוסף את זכאית להודעה מוקדמת.
אני מציע לך להתייעץ עם עו"ד בטרם תפגשי עם "הבוס".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פדיון חופשה כן, פדיון מחלה - לא. באופן כללי, פדיון ימי מחלה מתבצע ברשויות המקומיות או במדינה או לפי הסכמים. במגזר הפרטי אין חיה כזו. ...
המשך תשובה