שלום, אני עובדת בשרד קטן פחות משנה לאחר שעברתי השפלות מרובות החלטתי להתפטר, נתתי מכתב ולאחר יומיים דברתי עם אחד המנהלים שהבטיח שדברים ישתנו ואם אני רוצה לחזור בי הם ישמחו אמרתי שצריכה לחשוב על כך . אם אחליט לעזוב האם צריכה לתת שוב זמן התראה או שהמכתב עדין בתוקף? שאלה שנייה אם אחליט להישאר האם כל זכויותי נשמרות או שהנהל שלי צריך לציין זאת בכתב? אשמח לתשובה מהירה .
שלום,
אם תחליטי בעתיד להתפטר יהיה עלייך למסור למעסיק מכתב התפטרות והודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מותר להוציא לחופשה בנסיבות האלה על חשבון ימי החופשה של העובד. זו לא חופשה "על חשבונך" אלא צריכה להיות חופשה בתשלום. אם האמא תצא מהטיפול הנמרץ ותחזרי לטפל בה, אז הכל בסדר. אם לא, המשמעות עלולה להיות פ...
המשך תשובה