אי תשלום חלקי של קרן השתלמות

שירלי שלום רב, סיימתי לעבוד בחברה מסוימת לפני מספר חודשים בתפקיד סמנכ"ל. עבדתי בחברה כ- 5 שנים. לצערי לא נחתם חוזה עבודה מסודר להעסקתי בחברה, אולם בטרם התחלתי לעבוד שם, נחתם זיכרון דברים מסודר לגבי תנאי העסקתי ותנאי העבודה, ועל פי רוח הזיכרון דברים שולמו לי משכורתיי ותנאיי. מסמך זיכרון הדברים הועבר לביצועו של חשב הכספים של החברה, בהנחייתו ובחתימתו של המנכ"ל. בעת חישוב הפיצויים המגיעים לי, 'גיליתי' להפתעתי כי החברה לא העבירה תשלומי קרן השתלמות בשלושת החודשים הראשונים להעסקתי. פניתי לחברה לאחר סיום עבודתי ונעניתי כי לא ניתן כעת להשלים הכספים החסרים. האם ניתן לעשות משהו? בברכה דודי

נושא של הפרשות הוא רעה חולה אצל הרבה מעסיקים יש פסק דין ממצה של בית הדין הארצי לעבודה בעניין זה.. גם לקרן עצמה יש היום חובה לדאוג לכך. לדעתי התשובה של המעסיק לוקה בחסר ממליץ פניה מסודרת למעסיק ע"י עו"ד הבקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר