אני עובדת כארבע וחצי שנים בחברת ביטוח גדולה. לאורך כל שנות עבודתי לא קודמתי ולא הועלה שכרי. לכן, ברצוני לעזוב את העבודה. האם במקרה זה אני יכולה לדרוש מכתב פיטורים מהמעסיק על מנת שאוכל לקבל דמי אבטלה מיד לאחר סיום העבודה ולא אצטרך להמתין 90 יום עד שאקבל דמי אבטלה ?
לדעתי לא. זה בכלל תלוי בביטוח לאומי
בדקי מולם ותראי האם יש אפשרות לקיצור זמן ההמתנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העמלה נחשבת לשכר שעתי. חוק חופשה שנתית קובע כי מעביד ישלם לעובד בעד ימי החופשה דמי-חופשה בסכום השווה לשכרו הרגיל, לפי החוק שכר רגיל הוא כל תמורה, בכסף או בשווה כסף, המשתלמת לעובד על-ידי המעביד בעד שע...
המשך תשובה