אני במינוס של ימי חופש במקום העבודה והארגון קיבל החלטה שלא עובדים בחוה"מ.האם מותר לו להגדיל את מינוס ימי החופש שלי? תודה,
ימי חופשה הם חלק שבו גם למעביד יש שיקול דעת
המעביד יכול להחליט על חופשה מרוכזת והעובד לא יכול להתנגד לכך.
יש פיתרונות לכך, כמו קיזוז נמוך יותר של ימי חופש מצד המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא משנה מי יוזם הצו או מבקש אותו. כשיש צו פירוק כנגד חברה- ניתן להגיש תביעת חוב לביטוח הלאומי שישלם לפי הרכיבים לתשלום על פי החוק (לא הכל משולם, גם אם יש פסק דין)....
המשך תשובה