המעסיק לא מוכן שהעובדים יאכלו צהריים בשטח המשרד בו הם עובדים. במקום העבודה יש חדר אוכל אבל הזמן שהוקצה למי שמביא אוכל מהבית הוא רק בין 2 ל-2 וחצי. האם זה חוקי?
יש אי בהירות בחוק לגבי היכן אפשר וניתן לאכול וכיוצא בזה.
קשה לקבוע בכך מסמרות.
אולם ההתנהגות שאת מתארת מהווה מעשה לא ראוי של מעביד
ממליץ לטיפול מול עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש אי בהירות בחוק לגבי היכן אפשר וניתן לאכול וכיוצא בזה.
קשה לקבוע בכך מסמרות.
אולם ההתנהגות שאת מתארת מהווה מעשה לא ראוי של מעביד
ממליץ לטיפול מול עו"ד הבקיא בתחום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרונ עובד זכאי לזקוף עד 6 ימי היעדרות בשנה עקב מחלת הורה על חשבון ימי המחלה הצבורים בתשלום. עם זאת, החוק מפרט את התנאים לקבלת תשלום עבור ימי מחלה לעניין מחלת הורה: הורה ייחשב חולה אם הפך תלוי ...
המשך תשובה.JPG)
