האם המעביד יכול להכריז על חופשה ללא תשלום לעובד?

האם מעביד יכול - רטרואקטיבית ובאופן חד צדדי - להכריז על חופשת מחלה בת 5 שבועות עם אישורים רפואיים כעל חל"ת ? ואז - מכוח הכרזה זו - לא להפריש לקופת גמל וקרן השתלמות?

על פי המתואר על ידך-המעביד אינו רשאי לנהוג כן. ממליץ פניה לעו"ד בהקיא בתחום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר