היי, האם על המעביד לשלם לעובד בעבור 10 דקות בסיומו של יום עבודה לרחיצה/נקיון והחלפת בגדים לפני הדפסת כרטיס הנוכחות ולצאת הביתה?.. כמו כן האם המעביד רשאי להוריד את זמן ההפסקה לשתית קפה בבוקר?. בתודה מראש, ראובן.
צריך בחינה של סוג העבודה
בעיקרון זה צריך להיות בתשלום הזמנים האלו
אולם צריך לבחון את הנושא ולהבין היטב מהו סוג העבודה והוראות המעביד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון ימי חופשה ע"ח המכסה הצבורה בתקופה כזו עדיפים על חל"ת ארוכה, שבמהלכה העובדים מקבלי דמי אבטלה; מצד שני אין מקום לסטות ממה שנהוג היה בדרך כלל בעניין ימי חופשה וחג....
המשך תשובה.JPG)
