שלום רב, אני עובדת בשכר (לא גלובלית). לקחתי יום חופשה לסידורים באישור המעסיק. אני מבקשת לא לקבל תשלום עבור יום זה ולא לכנות יום חופשה. אך המעסיק טוען כי זה מפר חוק והוא חייב לשלם יום עבודה ולנכות יום חופשה. האם חוק אוסר על המעסיק לאפשר לעובד יום חופשה בודד ללא תשלום?
לא ברור.
אבל המעסיק חייב לפעול על פי הדין.
יום חופשה מדווח על ידו כדין וכמובן שלא כל יום חופשה אינו בדר של "אי תשלום" מאחר ולעובדה יש זכאות למניין ימים מסויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עבדת פחות משנה אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים. בעקרון פיצויים משולמים רק לאחר שנת עבודה מלאה. אם לא היית בחופשה שנתית בחודשיים וחצי האלה - ועובדים 6 ימים בשבוע, אתה זכאי לפדיון של ימישה ימים וזה הכל...
המשך תשובה