שלום רב, אני עובדת כמטפלת בילדים של משפחה במשך שנתיים, משרה מלאה. בחודשי הקיץ המשפחה נוסעת לחו"ל לשלושה שבועות. לזכותי כשבוע חופש מכיוון שניצלתי המהלך השנה ימים בודדים לצורך בדיקות רפואיות. בכל מקרה מכסת ימי החופש היא 10 ימים. האם מגיעה לי תשלום עבור הימים בהם איני עובדת מכיוון שהמשפחה לא נמצאת? או האם עלי לעבוד שעות נוספות ללא תשלום כדי להחזיר את הימים הנוספים שקיבלתי כימי חופש בתשלום? בתודה על תשובה מהירה, מסיימת לעבוד אצל המשפחה עוד כשבועיים.
הנושא אינו פשוט כלל מאחר וגם למעסיק יש אפשרות להוציא את העובדה לחופשה יזומה שתוכננה מראש.
מאידך, גם לך יש זכויות למול המעסיק ובעניין המימוש של הימים.
לכן ממליץ לבחון את המקרה לגופו, לבדוק את תלושי השכר והתנאים ולאחר מכן לקבל עמדה נכונה על המשך ההליך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא נכון. אם הם מבקשים להפחית את ימי החופשה המחושבים למחצית המשרה עליהם לאפשר לך ליטול ימי חופשה מלאים למשרה המלאה, לעשות גמר חשבון בהקשר זה ואז להתחיל לצבור ימי חופשה מחדש לפי היקף של חצי משרה (כמובן...
המשך תשובה