שלום רב, אני עובדת כמרפאה בעיסוק בבית אבות קיבוצי אחת לשבוע ביום קבוע 7 שעות שבועיות (על פי תקנים המוגדרים על ידי משרד הבריאות), אני מקבלת שכר על פי מספר שעות העבודה. כאשר יום חג נופל על יום העבודה שלי - כמה אני אמורה לקבל עבורו? כאשר אני לוקחת יום חופש בתשלום - כמה אני אמורה לקבל עבורו? תודה מראש
תלוי מה בדיוק סוג ההסכם
בעיקרון הימים הם ברי תשלום מלא
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ביטול כל הקורסים משמעותו פיטורים מוחלטים. ביטול מרבית הקורסים משמעותו פיטורים מ- 7/8 של העבודה. הזכויות - כמו של מפוטר בכל מקקרה. אם מפטרים את הרוב עדיךף כבר שיבטלו את הכל, מבחינת דמי האבטלה....
המשך תשובה