תגמול מילואים לצד שכר עבודה על ימי עבודה בצו 8

שלום רב, אני משרת במילואים תחת צו 8, והבנתי כי על ימי מילואים בהם גם עבדתי אני אמור לקבל גם תגמול מילואים מביטוח לאומי וגם שכר מהמעסיק. עם זאת, הבנתי שהאמור חל רק על מקרים בהם ביצע העובד "יום עבודה רגיל", ולכן שאלתי היא מה ייחשב כיום עבודה רגיל (מבחינת כמות שעות), ומי קובע את ההגדרה (האם החוק/תקנות או המעסיק). שאלתי נובעת מהעובדה שבימים רבים עבודתי אצל המעסיק בזמן המילואים הסתכמה בכחצי יום עבודה או למטה מכך. תודה, רוני

יש הוראות ספציפיות שיצאו על ימי מלחמה או צו שמונה ממליץ שתעיין בהם באינטרנט ובכך תלמד את זכויותיך. ההוראות רבות וקשה לפורן בתשובה קצרה. מאחל שתשוב בשלום..

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר