שלום רב. הנני עובדת בחנות בגדים מתאריך 4.8.14 והודעתי למעסיקיי ביום חמישי שביום ראשון אני לא מגיעה לעבודה ונותנת להם את המשמרות האחרונות שזה שישי ומוצ״ש. הם איימו עליי שאם לא אגיע לעבוד בחג הם יכולים לתבוע אותי בעזרת עו״ד. האם זה נכון?אשמח לקבלת תשובה בהקדם תודה!
נא פרטי עוד נתונים כדי שאוכל להשיב.
כמה זמן את עובדת שם? מדוע את עוזבת? וכיוצא באלו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני דיווח נוכחות דרוש על פי חוק הגנת השכר אז כן, ניתן. אם זה משנה את תנאי העבודה או אופן תשלום השכר, לרעה, הדבר מהווה הרעת תנאים מה שלאאסור, אלא יש לו תוצאות, כמו הזכות להתפטר בדין מפוטר או ז...
המשך תשובה.JPG)
