סירוב המעסיק לתת טופס שחרור כספי פיצויים

שלום רב, מקום העבודה בו עסקתי ככל הנראה מסרב מסיבותיו הוא, לתת לי טופס שחרור פיצויים. כל פעם שאני יוצר עימם קשר יש תירוצים שונים ומשונים מאגף כח אדם. הם טוענים שהמנכ"ל אמור לחתום על הטופס והוא כל הזמן בחו"ל. האם המנכ"ל מחוייב לחתום על טופס כזה או גם אחראי כח אדם יכול לבצע זאת? כמו כן עברו כבר 3 חודשים מסיום העבודה. האם חוסר מתן הטופס נחשב להלנת שכר? תודה

אי מתן טופס כאמור עשוי להיחשב בהחלט כהלנת פיצויי פיטורים. ממליץ לך לפעול בעניין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר