הי האם חודשי התלמדות/חודשי ניסיון בעבודה במשך 3 חודשים נחשבים לוותק ולפיצויים? תודה
בפסקי הנקבע כי כל עוד העובד מעמיד עצמו לרשות המעסיק והוא מפיק ממך תועלת, הרי שהוא עובד לכל דבר ועניין.
לכן איני רואה כל סיבה שתקופה זו לא תיחשב לך לצורך ותק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה מה כתוב בהסכם, כלומר האםם אותו "בונוס" הוא עמלה במסווה או לפי רצון המעסיק. אם הוא לפי רצון המעסיק, ושיקול דעתו, ניתן להפסיק לשלמו בכל עת מבלי שהדבר ייחשב הרעת תנאים....
המשך תשובה