המעסיק אינו מעוניין בתקופת ההודעה המוקדמת

האם המעסיק יכול להודיע לעובד שמסיים את עבודתו ביוזמתו כי אינו מעוניין בתקופת ההודעה המוקדמת או שזאת חובת המעביד בכל מקרה ללא קשר לשאלה אם מדובר בפיטורין או בהתפטרות?

במקרה של עובד שמתפטר ומסר הודעה מוקדמת, המעסיק יכול לותר על נוכחותו של העובד בתקופת ההודעה המוקדמת בתנאי שהוא משלם את שכרו. כנ"ל עובד שפוטר, המעביד הוא זה שיכול לותר על נכוחותו של העובד בזמן ההודעה המוקדמת בתנאי שישלם לו את שכרו בגין התקופה. בכל מקרה לגבי עצם הויתור על נוכחות - מדובר בבחירה של המעסיק לא בחובה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר