שלום, מכרה שלי עובדת כאחראית ניקיון בחברה קבלנית. ע"פ צו ההרחבה והסכם הקיבוצי התחילו להפריש מחודש שעבר כספים לקה"ש. מבדיקה שביצעה לאחר ההפרשה הראשונה הסתבר שההפרשה (הן של המעסיק והן שלה) הינה משכר המינימום (שבהסכם צו ההרחבה) ולא מהשכר הבסיס שלה שהוא כפול מכך. מהחברה נמסר שע"פ צו ההרחבה זה כך צריך להיות ולא משכר הבסיס האמיתי שלה. האם כך הדבר?
שי שלום,
בהתאם לסעיף 10 לצו ההרחבה ההפרשות לקרן השתלמות, הינן מהשכר המחושב לפי ההסכם הקיבוצי עצמו (ולא מהשכר בפועל), אך יש לשים לב שההפרשה הינה גם מדמי ההבראה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלמן או אלמנה הזכאים לקצבת שאירים הם: בן/בת זוג של הפנסיונר/ית ביום בו נפטר/ה, אםשהתקיים אחד מאלה: היו לבני זוג לפני חודש הזכאות הראשון לקצבת זקנה וגרו יחד לפחות שנה עד לפטירה. במקרה שהיו לבני זוג ...
המשך תשובה