שלום, אני עובד בחברת פלאפונים. בזמן האחרון המנהל ביקש מהעובדים לשלוח לו הודעת sms כשאני מגיע למשמרת והודעה כזו כשאני מסיים את המשמרת. הוא אמר לנו שכל מי שישכח ו/או לא ישלח את ההודעה יקוזז לו בונוס על סך 18 שקלים שאנו מרוויחים על כל לקוח שמצטרף לחברה הסלולארית על ידי. רציתי לשאול האם זה חוקי?
יואב שלום,
ככל ואינך חתום על הסכם כלשהו המאפשר זאת,
קיזוז שכזה שנעשה על ידי המעסיק אינו חוקי !!!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
העברת מקום העבודה למקום אחר, גם במרחק קצר יחסית, עשויים להיחשב כהרעה מוחשית בתנאי העבודה, וזאת במקרים מסוימים. עובד שהתפטר בגלל "הרעה מוחשית" בתנאי העבודה זכאי לפיצויי פיטורים, אם עבד לפחות שנה באותו...
המשך תשובה