חישוב זכויות עובד שאשתו ילדה

שלום רב! אשתו של העובד שלנו נכנסה אתמול לחדר לידה והוא עזב את העבודה בתחילת היום. הוא עובד שעתי ועובד 5 ימים איך לחשב לו את ימי המחלה ? תודה

מאיה שלום, חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), התש"ס-2000, מאפשר לעובד לזקוף עד 7 ימים מימי המחלה שצבר (בהתאם לותק של ובמקום העבודה) וזאת בשל לידת בן זוג. משמע, ימי היעדרותו יחשבו כימי מחלה לכל דבר. ניתן גם באופן חלופי ובהסכמה, לנכות את ימי היעדרותו כחלק מימי חופש של העובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר