פיטורי עובדת קבלן בהריון

אני עובדת אצל קבלן במשך שנה וחצי. את העבודה אני מבצעת בחברה עסקית מטעם הקבלן. העבודה החלה כמשרה זמנית אך נמשכת עד עכשיו. אין לי הערכה למתי יסתיים ה"פרויקט". ברצוני להודיע לקבלן על הריון. האם מותר לו לפטר אותי באופן כללי או בעילה שהפרויקט הסתיים? אודה לתשובתך

טליה שלום, בנסיבות המתוארות אסור למעסיק לפטר אותך. הוא יוכל לעשות כן רק אם יקבל היתר לכך ממשרד הכלכלה. במסגרת בקשתו יערך דיון בהתאם להליך בחוק ולא בטוח כלל שבקשתו תתקבל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר