האם יש מקומות עבודה אשר יכולים לטעון כי נשים אינן מתאימות לבצע את העבודה (לדוגמא, חנות במגזר החרדי לבגדי גברים או חברות שמירה)?
איב שלום,
יש מקומות עבודה שיכולים לטעון זאת, אך מדובר באפליה ואפליה היא אסורה אלא אם היא ממש מתחייבת ממהות התפקיד ואופיו. לעניין הדוגמאות שנתת, נראה כי בחנות במגזר החרדי האפליה יותר רלוונטית מאשר בחברת שמירה. כמובן שכל מקרה צריך להבחן לגופו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוכלו להסתכל בחוק חופשה שנתית בנוסחת החישוב לעובד שמועסק פחות מ- 200 ימי עבוה בשנה. יום בשבוע 5 שעות ביום מזכה בהרבה פחות מ- 4 ימי חופשה בשנה; אני ממליצה לערוך את החישוב לפי החוק....
המשך תשובה