אני מועסק תחת חברת כוח אדם ובמסגרת חוזה העבודה התחייבתי לעבוד שנה לפחות. במידה ואינני מסיים שנת עבודה, עליי לשלם קנס לחברה. האם מדובר בסעיף חוקי?
עידן שלום,
חסרים פרטים מהותיים. למשל, האם קיבלת הכשרה כלשהי מהחברה בעקבותיה התחייבת לעבוד שנה לפחות, וכן מה גובה הקנס.
כעקרון ייתכן מצב בו ניכוי או קנס כזה הנו חוקי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להבנתי זה כמו פיטורים ללא שימוע או הרעה מוחשית בתנאי העבודה לכל הפחות. הרעה מוחשית מקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. פיטורים ללא שימוע זה הרבה יותר משמעותי. בכל מקרה גם אם החברה לא התכוונה לפטר ורוצ...
המשך תשובה