אי הפחתת חמישה ימי חופש בחול המועד.

עבדתי בחברה חמישה וחצי חודשים על 30.4.15. בפסח לא עבדנו חמישה ימים ונאמר לנו שזה ירד מהמשכורת. כמה ימים לאחר מכן בתאריך 20.4.15 מעסיקי הודיע לי שאני מפוטר שאסיים את החודש ואקבל מה שמגיע. בתלוש השכר שקיבלתי חמשת ימי החופשה לא הורדו ממשכורתי. יחד עם זאת נוסף לי יום חופש עבור חודש אפריל אבל חשבת השכר לא נתנה לי תשלום עברו בחישוב גמר החשבון. זה טעות או מה זה? תודה

מוטי שלום, אין בידי מספיק נתונים כדי להבין מה נעשה שם. היקף משרה , חמישה ימים או שישה ימים בשבוע ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר