לפי חוק לעובד עם ותק של 7 שנים אשר עובר 6 ימים בשבוע מגיע 18 ימי חופש. ולעובד שהסכם העבודה שלו היא לעבוד רק שישי אחד בחודש. ומשולם לו כדין 5 ימי עבודה כלומר רק 15 ימי חופש שנתיים. מה הדין לגבי? הרי אני בשנה עובדת 12-15 ימי שישי ( לפעמים יש 5 שבועות) למה מחושב לי ככה?? והאם זה צודק?? בבקשה תעזרו לי מרגע לרגע אני מרגישה שאני ממש פרארית ותמימה ... תודה
מיכל שלום,
עבודה ביום הפנוי מזכה בתנאים מסוימים תוספת יום חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להגביל את הברוטו לקרן השתלמות בכל מקרה, לתקרת הכנסה מזכה. לא חייבים לשלם קרן השתלמות על כל סכום שאת משתכרת....
המשך תשובה