שלום רב ברצוני לדעת איך אני יכול לחשב דמי הבראה כשאני עבדתי שנה ושבעה חודשים במשרה לפי שעות , כשהמעסיק שילם לי פעמיים במהלך תקופת העסקתי דמי הבראה פעם 1 על סך של 374 ו בפעם ה-2 בסך של 287 , יצוין כי התעריף השעה לעבודה שלי עומד על 100 ש"ח, מצאתי נוסחה ברשת שאומרת כך : " (מס' שעות עבודה רגילות בשבוע \ 43) X מחיר יום הבראה X מס' ימי הבראה " , אני יודע שעל פי הנוסחה מגיע לי 6 ימים דמי הבראה ומחיר יום הבראה היום עומד על 378 השאלה שלי איך אני מחשב את השעות העבודה הרגילות בשבוע ובהנחה שאני יודע איך , אני אמור לקזז את דמי ההבראה ששולמו לי עם התוצאה שאני מקבל מהנוסחה? רב תודות מראש.
שלומי שלום,
דמי הבראה צריכים להיות מחושבים לפי מספר ימי ההבראה המגיעים לך :
שנה ראשונה 5 ימים ושנה שנייה 6 ימים. מאחר ושנה שניה עבדת רק 7 חודשים מגיעים לך עבור שנה זו 3.5 ימים בלבד.
זה בהנחה שעבדת משרה מלאה. אם עבדת משרה חלקית, יש לחשב את ימי ההבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה.
משרה מלאה נחשבת ל 186 שעות חודשיות. מכאן ניתן לגזור את חלקיות המשרה שלך בחישוב שנתי (186 * 12 חד') או בהתאם לצורך (במקרה שלך 186*7 חד' בשנה השניה).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר במקום עבודה מאורגן ולכן מותר לעשות הסכם כזה שהוא גורף לכלל העובדים שנועד למעשה להציל את מקום העבודה - שהוא גם אינטרס של העובדים. אפשר להתפטר בדין מפוטר בזמן סביר במיוחד אם הזכות הזו ניתנת בהסכם...
המשך תשובה