ב"ה אם התחלתי לעבוד מנובמבר עד חג הפסח, המעביד הוציא אותנו לחופשה מרוכזת בימי חול המועד, ולא חזרתי לעבודה לאחר פסח, האם הוא חייב לשלם לי על חול המועד?
בתיה שלום,
לצערי איני יכול להשיב לשאלה ללא כל הנתונים.
יש להביא בחשבון גם יתרת ימי חופשה שעמדו לרשותך, ימי הודעה מוקדמת וכד'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא פיטורים אלא התפטרות בדין מפוטר; בכל מקרה את תהיי זכאית לפיצויי פיטורים אבל יכולה להיות לך בעיה מול ביטוח לאומי. אם הם קלטו במקומך עובדת אחרת כשהיית בחל"ת לדעתי הסיפור קצת יותר מורכב. אבל דורש התיי...
המשך תשובה