שלום. הייתי בחופשת מחלה כשבועיים בערך. ביום הראשון למחלה אני עבדתי כרגיל. בתלוש שכר הורידו לי מהיום הראשון 100% למרות שעבדתי.טענתי היא שעל היום הראשון אני זכאי ל 100% כי עבדתי.המעסיק טוען שאם עבדתי ביום הראשון אז צריך להתחיל את הספירה ביום השני...האם הוא צודק?
עוז שלום,
אם עבדת ביום הראשון אין שום סיבה לטעמי שלא תקבל שכר
עבור יום זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא כל כך הבנתי מה הוא מוריד עכשיו שפוגע במשכורתך; אם הוא מנכה מהמכסה ימי חופשה שקיזז מול שעות חוסר הדבר לא אמור להשפיע על המשכורת. ההתנהלות בהקשר זקיפת ימי החופשה בגין שעות חוסר מקובלת, ומכיוון שלא הת...
המשך תשובה.JPG)
