יש לנו בעבודה שער/פשפש גדול שניפתח וניסגר שדרכו העובדים נכנסים . המנהלים מחייבים אותנו לחתום על טופס שבו אנו מחויבים לחכות שהשער ייסגר האם אני מחויבת לחתום? ובנוסף על ביגוד והנעלה שמחייבים להגיע עם נעליים סגורות וביגוד מסויים האם זכאית לביגוד והנעלה מהמעסיק
ראי תשובתי לעיל
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השיחות הם חלף שימוע; הרעת התנאים לא אסורה אבל את יכולה להתפטר בגינן בדין מפוטר או לדרוש -בתביעה- ללא התפטרות - אכיפה של התנאים הקודמים....
המשך תשובה