שלום, פגישות הצוות מתקיימות בבית המעסיק, ברוח טובה וממטעמי אישתו, ובכל זאת זהו דפוס קבוע לפגישות על חשבון הזמן האישי שלנו שלעיתיים מגיע ל3+ שעות פגישה. האם מחוייב המעסיק לשלם עבור הזמן הזה? בתודה מני
מני שלום,
אכן כעקרון כל זמן בו העובד עומד לרשות המעביד ולמעשה עובד הנו זמן עבודה בגינו יש לשלם שכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את צריכה להבין שאין לך זכות קנויה להפחתת משרה, והמעסיק יכול להחליט שלא מתאים לו להפחת אותה. המשמעות היא שמי שמבקש לסיים את יחסי העבודה במתכונת העבודה הנוכחית היא את ואת היא גם מי שצריכה לתת הודעה מראש...
המשך תשובה