שלום רב, אני נמצאת כבר מעל חודש בחופש מחלה.היום קיבלתי תלושי משכורת.למרות שמצורף לזה דוח שעות חודשי שמראה 20 ימי מחלה בתלוש משכורת הורידו לי 31 יום ( לפי הבנתי חישבו גם שישי-שבת) . זה ממש לא נקטה לי תקין.האם צריך לפנות אליהם שיחזירי 11 ימי מחלה?
אנה שלום,
בהתאם לחוק דמי מחלה,
נמנים ימי מחלתו של עובד במשכורת, כל ימי מחלתו כולל שבתות וחגים.
עובד במשכורת הינו עובד אשר מקבל משכרות חודשית קבועה,
(להבדיל מעובד יומי/שעתי).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באפריל 2007 נכנס לתוקפו חוק הזכות לעבודה בישיבה, התשס"ז-2007, שלפיו, מעביד חייב להעמיד לרשות העובד במקום העבודה מושב לעבודה, ואסור לו למנוע מהעובד לשבת במהלכה, אלא אם הוכיח כי ביצועה הרגיל של העבודה ל...
המשך תשובה.JPG)
