בחירה בין צמצום משרה או התפטרות

שלום, אני עובדת במקצועי כ11 חודשים (עבודתי הראשונה). לאחרונה הודיעו לי כי עלי לבחור בין שתי אפשרויות, 1. צמצום המשרה ל 75%. 2. התפטרות. הבנתי ממה שקראתי שזו נחשבת הרעת תנאים בגלל הסמיכות לשנה, והרעת תנאים נחשבת כדין פיטורים. ע"פ חוק האבטלה, מי שמפוטר ועבד לפחות שנה, זכאי לדמי אבטלה. השאלה שלי היא האם במקרה שלי יש גם זכאות לדמי אבטלה (למרות שעבדתי "רק" 11 חודשים ולא שנה)? תודה רבה.

שיר שלום, נא פני לביטוח לאומי או לפורום המתאים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר