שלום, אני עובדת בחנות בקניון והיה לנו הצפה בחנות, המנהל אומר שהחנות תיהיה סגורה עכשיו כמה ימים.. הם אמרו שינסו לשבץ את העובדים בסניפים אחרים , במקרה והם לא נותנים לי משמרות או שנותנים לי רק משמרת שתיים, האם לפי החוק הם צריכים להביא לי פיצויים על זה שמנעו ממני לעבוד? ( בממוצע יש לי 5 משמרות של 6.5 שעות לשבוע.)
גל שלום,
בעקרון התשובה היא כן, אבל יש לבדוק את חוזה ההעסקה שלך ובאילו תנאים בדיוק את מועסקת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התנהלות עובד ברשתות החברתיות הוא סוגיה בלתי מוסדרת בחוק. אני חושבת שזה כמו קוד לבוש. אם יש קוד לבוש צריך להיות קוד התנהלות ברשתות החברתיות ככל שהחשבון פתוח לכלל הציבור כלומר שגם תלמידים והוריםיכולים ל...
המשך תשובה