שלום רב , בעלי עובד בחברת אוטובוסים בבעלות פרטית מזה כעשר שנים באותה חברה . מנהל החברה החליט כי ימי החופשה שהוא משלם הם 12 יום בשנה, כלומר כל חודש יום אחד. האם יש חוק מיוחד לגבי חופשה שנתית לנהגי אוטובוסים ? האם התשלום עבור ימי חופשה הוא לפי שנות וותק הקבוע בחוק ?
אורנה שלום,
אין זה מתקבל על הדעת שעובד בעל ותק של עשר שנים יזכה ל 12 ימי חופשה בלבד, שכן ע"פ חוק אם הוא עובד 5 ימים בשבוע במשרה מלאה מגיעים לו 18 ימי חופשה ואם הוא עובד 6 ימים בשבוע אזי מגיעים לו 21 ימי חופשה.
כל זאת בהנחה במדובר במשרה מלאה אם המשרה היא חלקית יש לחשב את החלק היחסי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הדרך לפתור זאת- באמצעות הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לקבלת מכתב פיטורים וגמר חשבון. עליך לבדוק את הכדאיות הכלכלית של הגשת התביעה באמצעות עורך דין...
המשך תשובה