אני עובד משרה 8:30-17:00 ונמצא כ2.5 שנים במקום העבודה מכסת ימי החופש שלי מחושבת לפי 85 שעות לשנה (כל חודש אני מקבל 7.09 שעות לזיכוי וכשאני מנצל יום חופש יורדות ל8.5 שעות בחובה-כלומר 10 ימי חופש בשנה). האם זה בהתאם לחוק? ואם לא, מה מגיע לי? תודה
גיא שלום,
אם לא הוסכם אחרת, מגיעים לך 10 ימי חופשה נטו עבור השנה הראשונה והשנייה, ו- 11 ימי חופשה נטו עבור השנה השלישית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה המהירה
מה זה בדיוק ימי חופשה ברוטו ונטו?
איך ולפי מה זה מחושב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מה השאלה? האם תקין לדרוש מכתב מרופא תעסוקה? חיובי. האם תקין שימוע לפני פיטורים על סמך המכתב? לא. עליהם להציע לך תפקיד מתאים....
המשך תשובה