עלות מעסיק וניכויים משכר העובד - הגבלה?

אני עובדת בעמותה שמעסיקה עובדים עבור העיריה. הסכום שהוקצה לעמותה לצורך המשכורת שלי הוא 5400 כולל עלות מעסיק. העמותה מורידה מסכום זה 40 אחוז עלות מעסיק והיתרה היא השכר שלי. עובדת מקבילה באותו תפקיד כמו שלי, עם אותה הקצאה של 5400, אך בעמותה של עיריה בעיר אחרת, מקבלת שכר גבוה יותר כיון שהעמותה שמעסיקה אותה מנכה רק 30 אחוז עלות מעסיק. היתכן שיש כאלו פערים בין העמותות(שהם מעין חברות כח אדם)? אין חוק שמגביל את עלות המעסיק שהם יכולים לנכות?

מירב שלום, יש הגבלות על סכומים שמותר לנכות משכר של עובדים, אבל למיטב הבנתי הגבלות אלו אינן רלוונטיות למקרה שתיארת, מאחר ושכרך הנו השכר שאת מקבלת מהעמותה, ולא הסכומים שמשלמת העירייה לעמותה. סכומים אלו אינם תשלום משכורת אלא תשלום של העירייה לעמותה עבור שירותים. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר