שלום, התחלתי לעבוד במקום העבודה חדש מ10 ספטמבר. עקב החגים היו רק שישה ימי עבודה פעילים מתוך 20 ימים הנותרים לאותו החודש.קבלתי משכורת רק עבור שישה ימים.האם זה חוקי? אודה לתשובתכם
אנה שלום,
אם את עובדת שעתית/ יומית אזי זה תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין שינוי בדיני העבודה בשל הקורונה. מעסיק צריך לשלם חופשי חודשי או לפי צו ההרחבה להשתתפות בדמי נסיעה לעבודה וממנה. הם אמורים אם כן לשלם לפי עלויות לכיוון עד לסכום שקבוע בצו....
המשך תשובה