פיטורין במשרד ממשלתי

שלום, אני עובדת כ-8 חודשים במשרד ממשלתי, חתמתי על חוזה סטנדרטי לשנה כמו כולם. התקבלתי ישר למשרד, ללא כוח אדם. השבוע הודיעו לי שמורידים תקן במחלקה שלי, שהם קיבלו אישור תקן זמני והם נאלצים לפטר אותי..ויש לי שבועיים בלבד. האם אפשר להפסיק את עבודתי בעקבות שינוי תקנים ככה פתאום? האם מגיעים לי איזה שהם זכויות? האם אוכל לפדות את ימי החופש שלי בכסף או יש סיכוי שאפסיד אותן?

אפרת שלום, מעביד רשאי לפטר, אך אכן עליו לקיים שימוע ולעמוד בדרישות ההסכמים שחלים על מקום העבודה. תוכלי להיוועץ עם הועד כדי לדעת מהו הליך הפיטורין שצריך לחול במקום. לגבי ימי חופשה, המעביד חייב לפדות לך אותם בכסף לפי החוק. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר