שלום לך, אני עובדת במקום 8 שנים. לפני 3 חודשים מקום עבודתי הועבר לאשדוד. ואנו עברנו גם. המעסיק דואג לי להסעה לאשדוד הלוך ושוב. השאלה היא עד לפני כן המרחק ממקום עבודתי לבית היה 10 דק' נסיעה בלבד. כיום אני נאלצת לצאת שעה לפני וחוזרת שעה אחרי. האם במקרה זה המעסיק צריך לשלם לי או להשתתף בזמני הנסיעה? ואם כן האם זה ייחשב כשעה נוספת או רגילה? חשוב לציין כי המעסיק לא התדיין עמנו על חוזה חדש או על כל נושא בעקבות המעבר. תודה רבה לך מיכל
קיבלת מענה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חתימה על חוזה עבודה כמוה כהתחייבות. אתה צריך לדבר איתם בדחיפות כדי לראות שלא נגרם להם נזק. אם הדבר היה הפוך היתה צומחת לך עילת תביעה. אני מבינה מדוע אתה שוקל לקבל את ההצעה ממקום העבודה הנוכחי, וזה גם...
המשך תשובה