האם העובדה שאני עובדת שעתית קשורה לתשלום ימי עבודה בחופשה כפויה? כמה זמן מותר להעסיק עובד בלי חוזה עבודה? במידה ומקום עבודה חורג מהחוקים אני יכולה לעזוב בלי הודעה מוקדמת?
חישוב ימי חופשה נעשה בהתאם להיקף המשרה ולשכר.
למעסיק החובה למסור הודעה בדבר פירוט תנאי עבודה תוך 30 ימים ממועד תחילת העסקתך.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לצערי הוא צודק. חל"ת הוא כשמו כן הוא חופשה ללא תשלום, שחייבת להיות פרי הסכמה של שני הצדדים עובד ומעסיק. בנוסף, אותו חל"ת צריך להיות ל-30 יום כדי שתזכי בדמי אבטלה בגינו; מבחינה חוקית את יכולה להתפטר, ...
המשך תשובה.JPG)
