שלום רב, אני עובד בשני עבודות ואני חולה, בעבודה אחת יש לי ימי מחלה לנצל ובעבודה השנייה אין לי כלל ימי מחלה - מכיוון שאני חייב כסף נתתי את ימי המחלה שלי רק למקום בו יש לי ימי מחלה ושם אני במחלה אך במקביל ממשיך לעבוד במקום בו אין לי ימי מחלה (גם כשאני חולה אני עובד שם מלית ברירה) האם זה חוקי? אסבר להסבר מפורט אם זה לא חוקי מה אפשר לעשות ומה מבחינת ביטוח לאומי.. הבנתי שביטוח ללאומי משלם את זה ולא המעסיק
הסבר מפורט ניתן למצוא בביטוח הלאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ת הוא חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מסוכמת בין עובד לבין מעסיק. לכן אם זה באמת כך, אזי התפטרות לא תהיה בדין מפוטר. אם המעסיק הוציא לחל"ת בלי לקבל על כך הסכמה, ואין תאריך לחזרה לעבודה מסודרת אזי ני...
המשך תשובה