שלום רב, ישנה טבלה ידועה של כמות ימי הבראה לפי ותק. עבדתי 15 שנה במקום עבודה אחד, וכעת אני עוברת למקום עבודה אחר. האם המעסיק מחוייב לתת לי לפי שנת ותק אחת (בסוף השנה) או לפי הותק המצטבר ממקום העבודה הקודם. תודה מראש
תשלום ימי הבראה מחושב לפי הוותק שנצבר במקום העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום מחלה כמוהו כיום עבודה. אזי לא ברור לי הביטול. בנוסף, אם זה בונוס על אי היעדרות, יש מצב שגם מחלה תבוא בכלל זה ותגרום לאי תשלום, אך יש להודיע על כך מפורשות ובדרך כלל מדובר בהיעדרות בלתי מוצדקת ולא מ...
המשך תשובה