שלום, בחברה שאני עובדת בה הורידו לנו עד כה ניכוי חודשי מהמשכורת עבור דמי מתנות לחגים. הניכוי ירד לפי אחוז מסויים מהמשכורת החודשית. לאחרונה עדכנו אותנו כי הורדה זאת מתבטלת ולא נחוייב יותר. לאור הביטול לקראת החגים, רציתי לבדוק האם ניכוי חודשי זה חוקי? מאז תחילת עבודתי בחברה, כשנה, שילמתי בסביבות 25-30 ש"ח כל חודש. אודה לעזרתך. תודה
מדובר בניכוי רשות וכשמו כן הוא, אינך מחויבת לשלמו.
ככל שהסכום נוכה ממשכורתך ללא הסכמתך, הרי שאת יכולה לבקש השבתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לפטר עובדת בהריון ללא היתר ממשרד התמ"ת. מכתב פיטורים מקנה זכאות של העובד לחתום אבטלה ולקבל דמי אבטלה. יחד עם זאת, יכול להיות שביטוח לאומי לא יכיר במכתב פיטורים שניתן בהסכמה ונכתב בו כך כמזכה ...
המשך תשובה