תשלום חג לעובד שעתי שחלה ללא יתרת ימי מחלה

עובד שעתי בעל ותק של שנתיים היה בחופשה בערב חג ראש השנה , יום א' וחולה מיד לאחר החג, ביום ד' והביא תעודת מחלה. 1. האם העובד זכאי לתשלום בגין ימי החג , ב+ג כאשר לא נותרו לו ימי מחלה לניצול אך הביא תעודת מחלה? 2. האם זכאי לתשלום ימי חג ב+ג כאשר יש לו ימי מחלה אך לא בתשלום ע"פ חוק (יום ראשון למחלה לא משולם) תודה

מאחר והעובד שהה בחופשת מחלה ערב החג ולאחר החג ולא עבד בחג הוא זכאי לדמי חג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר