שלום רב. הנני עובדת במשרה מלאה בחברה מזה 3 שנים, נצברו לזכותי 40 ימי מחלה. הבנתי שמתוכם מגיע לי 8 ימי מחלה לילד בשנה ואז אחרי שנה זה מתאפס. ימי מחלה שלי לא מתאפסים אחרי שנה והזכות למחלת ילד מתאפסת איך זה הגיוני?
כך החליט המחוקק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את נשארת באותו מקום עבודה פיזי ובאותו תפקיד זו נשמר הרצף וזה לא נחשב כסיום עבודה, שמקנה זכויות. יש מקרים במקרה של עובד שעתי שיש לראות במצב המתואר סיום עבודה אבלבכל מקרה לא מתנתק הרצף אזי למעט פיצו...
המשך תשובה