שלום רב. הנני עובדת במשרה מלאה בחברה מזה 3 שנים, נצברו לזכותי 40 ימי מחלה. הבנתי שמתוכם מגיע לי 8 ימי מחלה לילד בשנה ואז אחרי שנה זה מתאפס. ימי מחלה שלי לא מתאפסים אחרי שנה והזכות למחלת ילד מתאפסת איך זה הגיוני?
כך החליט המחוקק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת ע...
המשך תשובה.JPG)
