חזרתי לעבודה אחרי חופשת לידה, לאחר חודשיים של עבודה בהם הרעו את תנאי ההעסקה שלי התפטרתי, האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שהתחלתי עבודה חדשה?
סמדר שלום,
ראשית אסור להרע את תנאי עבודתה של אישה לאחר חופשת לידה.
אם התפטרת, נראה כי את זכאית לפיצויים גם מאחר ותטעני כי התפטרת לצורך הטיפול בילד.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אסור למעסיק לנכות סכומים משכר עובד שהעובד לא התחייב עליהם בהסכם העבודה. הדבר עולה מחוק הגנת השכר. אם אתה בכל זאת מעוניין לעסוק בעניין בוודאי שהוא מחוייב להציג לך קבלה או חשבונית על התשלום. ש...
המשך תשובה